【公司简介】
2010年12月30日，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁骨干成员——中铁上海工程局集团有限公司应运而生，由原中国中铁股份公司上海分公司，中铁三局华海公司，中铁四局六公司、市政分公司重组而成。现如今，公司注册资本金23亿元,总资产251亿元，净资产43.5亿元，年综合生产能力500亿元，综合授信300亿元，拥有14个全资子分公司，全公司共有正式员工11000人。其中，中高级职称3080人，一级建造师650人，主营业务范围包括高速铁路、城市轨道交通、高速公路、市政水务环保、建筑安装和投资业务等，市场覆盖全国31个省区市以及马来西亚、匈牙利等国家。现有各类施工资质70余项，拥有铁路、建筑、公路、市政4项施工总承包特级资质；隧道、桥梁、机电安装等一级资质38项。
【薪酬福利】
（一）薪酬待遇
员工薪酬由生活保障工资、岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津贴、加班工资、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以12%的速度增长，2020年在岗职工平均年收入16.4万元。
1.引进的硕士、博士研究生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。
2.引进的毕业生均签5年固定期限劳动合同，按首次劳动合同年限一次性发放安置费。本科院校2500元/年；硕士研究生5000元/年；博士研究生6000元/年。
3.见习期或考核期第一年综合待遇硕士研究生不低于10000元/月，本科毕业生不低于8000元/月。
4.对全国102所重点院校土木、造价、机械、试验、安全、测量等六大类主专业应届毕业生发放一次性启航奖金，以新黄金城667733为例，博士研究生奖励7万、硕士研究生奖励5万、本科毕业生奖励3万。
（二）福利待遇
1.对考取执业资格的人员发放执业资格津贴，包括一次性奖励、每月补助。
2.除正常缴纳五险一金外，增加补充住房公积金和企业年金，企业年金按工资标准1:4的比例为职工缴储。
3.在上海启动首批700套职工长租房（70年）小区建设，帮助员工解决住房，提供单身职工公寓、首套房购房无息借款。
【招聘需求】
招聘岗位
根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业职称、专家队伍三个职业通道。
（一）行政职务
1.技术管理：见习生，项目技术主管，项目总工程师，子分公司技术部门负责人，子分公司总工程师，中铁上海局技术部门负责人，中铁上海局总工程师。
2.行政管理：见习生，项目技术主管，项目负责人，子分公司行政部门负责人，子分公司行政领导，中铁上海局行政部门负责人，中铁上海局行政领导。
3.党群管理：见习生，项目政工干事，项目办公室主任，项目党支部书记/项目工会主席，子分公司党群部门负责人，中铁上海局党群部门负责人，中铁上海局党群领导。
（二）技术职称
1.工程技术系列：见习生，助理工程师，工程师，高级工程师，正高级工程师。
2.经济管理系列：见习生，助理经济师，经济师，高级经济师，正高级经济师。
3.财务管理系列：见习生，助理会计师，会计师，高级会计师，正高级会计师。
4.思想政治系列：见习生，助理政工师，政工师，高级政工师，教授级高级政工师。
（三）专家队伍
专家分为一级专家（4000元/月）、二级专家（3000元/月）、三级专家（2000元/月），培养专家型人才。
（四）青年干部培养
按照中央要求，全力推进“干部年轻化”，大力选拔、培育80后副厅局级、85后正处级、90后副处级年轻领导干部。
引进标准
1.全日制2022届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。
2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。
3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。
引进专业
1.工程技术类：土木工程、给排水工程、城市地下空间工程、地质工程、水利水电工程、环境工程、测绘工程、工程力学等。
2.安全质量类：安全工程、消防工程等。
3.试验检测类：无机非金属材料、材料科学与工程等。
4.机械电气类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程、建筑设备与环境工程等。
5.成本管理类：工程管理、工程造价等。
6.物流运输类：物流管理、交通运输等。
7.财务管理类：会计学、财务管理、审计学。
8.综合管理类：人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻学、信息管理与信息系统等。
【公司简介】
投递邮箱：zhongtieshanghaiju@163.com
